Qu’est-ce que ce mécanisme ?
Solidar Monde s’engage à respecter les droits humains reconnus à l’échelle internationale et les législations nationales applicables. Dans ce cadre, nous mettons à votre disposition un mécanisme confidentiel permettant à toute personne — employé, fournisseur ou partenaire — de signaler une situation qui lui semble injuste, préjudiciable ou frauduleuse.
Ce mécanisme couvre notamment :
- Les atteintes aux droits des travailleurs (conditions de travail, rémunération, discrimination, harcèlement)
- Les actes frauduleux ou contraires à l’éthique
- Les dommages environnementaux liés à nos activités ou à notre chaîne d’approvisionnement
- Toute autre situation portant atteinte à la dignité humaine ou aux droits fondamentaux
Qui peut déposer une plainte ?
Ce mécanisme est ouvert à toute personne en lien avec notre entreprise :
- Employés (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires)
- Fournisseurs et sous-traitants
- Partenaires commerciaux
Les garanties
Nous prenons les engagements suivants envers chaque plaignant :
| 🔒 | Anonymat garanti — Vous pouvez déposer une plainte sans révéler votre identité. Si vous choisissez de vous identifier, vos données restent strictement confidentielles. |
| 🛡️ | Protection contre les représailles — Aucune mesure disciplinaire, licenciement ou pression ne peut être exercée à l’encontre d’un plaignant de bonne foi. |
| 🤫 | Confidentialité des plaintes sensibles — Les plaintes relatives au harcèlement sexuel ou à des situations similaires sont traitées avec une confidentialité renforcée par un expert désigné. |
| ⚖️ | Conformité légale — Le traitement de votre plainte respecte les droits humains internationaux et les législations nationales en vigueur. |
¿En qué consiste este mecanismo?
Solidar Monde se compromete a respetar los derechos humanos reconocidos a nivel internacional y las legislaciones nacionales aplicables. En este marco, ponemos a su disposición un mecanismo confidencial que permite a cualquier persona —empleado, proveedor o socio— informar sobre una situación que considere injusta, perjudicial o fraudulenta.
Este mecanismo cubre en particular:
• Vulneraciones de los derechos de los trabajadores (condiciones laborales, remuneración, discriminación, acoso)
• Actos fraudulentos o contrarios a la ética
• Daños ambientales relacionados con nuestras actividades o con nuestra cadena de suministro
• Cualquier otra situación que atente contra la dignidad humana o los derechos fundamentales
¿Quién puede presentar una queja?
Este mecanismo está abierto a toda persona vinculada con nuestra empresa:
• Empleados (contrato indefinido, temporal, trabajadores temporales, pasantes)
• Proveedores y subcontratistas
• Socios comerciales
Garantías
Asumimos los siguientes compromisos con cada denunciante:
| 🔒 | Anonimato garantizado — Puede presentar una queja sin revelar su identidad. Si decide identificarse, sus datos permanecerán estrictamente confidenciales. Protección contra represalias — No se podrá ejercer ninguna medida disciplinaria, despido o presión contra un denunciante de buena fe. Confidencialidad de las denuncias sensibles — Las denuncias relacionadas con acoso sexual u situaciones similares serán tratadas con un nivel reforzado de confidencialidad por un experto designado. |
| 🛡️ | Cumplimiento legal — El tratamiento de su denuncia respeta los derechos humanos internacionales y las legislaciones nacionales vigentes. |
| 🤫 | Anonimato garantizado — Puede presentar una queja sin revelar su identidad. Si decide identificarse, sus datos permanecerán estrictamente confidenciales. Protección contra represalias — No se podrá ejercer ninguna medida disciplinaria, despido o presión contra un denunciante de buena fe. Confidencialidad de las denuncias sensibles — Las denuncias relacionadas con acoso sexual u situaciones similares serán tratadas con un nivel reforzado de confidencialidad por un experto designado. |
| ⚖️ | Cumplimiento legal — El tratamiento de su denuncia respeta los derechos humanos internacionales y las legislaciones nacionales vigentes. |
Dépôt de plainte fournisseurs et employés
« * » indique les champs nécessaires